Somos una plataforma que busca inspirar a todos quienes tengan un rol de liderazgo para que desarrollen sus capacidades al máximo y así puedan desempeñarse a su total capacidad.

Queremos ser tu aliado en el camino de desarrollar tus capacidades de liderazgo.
Nuestras herramientas

Peter Drucker decía “lo que no se mide, no se controla, y lo que no se controla, no se puede mejorar”. Si no mides lo que haces, no lo puedes controlar y si no lo puedes controlar, no puedes realizar un proceso sistémico de mejora continua. Para esto te ofrecemos herramientas de gestión.

1. Inspire Survey
El cuestionario consta de 45 afirmaciones en positivo donde los evaluadores responden según una escala Likert. En esta escala del 1 al 5, el 1 es muy en desacuerdo” y el 5 es “muy de acuerdo”. Los resultados muestran la nota de la autoevaluación y la de la evaluación de jefe. En el caso de los colaboradores, el resultado que se muestra es el promedio de sus respuestas.

2. Inspire Trail Guide
Toma conciencia: Revisa los resultados del LAT; convérsalos con tu jefatura, con tu equipo y/o con tu coach.
Elabora tu plan de mejora: Haz foco. Escoge los aspectos principales a desarrollar en los próximos meses.
Actúa y asesórate: Busca herramientas y estrategias para abordar tu desarrollo. Mantén conversaciones periódicas con tu jefatura o coach.
Chequea tus avances: Revisa el plan trazado y tus logros. Vuelve a realizar el LAT y obtén nuevo feedback.
Vuelve a la acción: No abandones la Ruta, sólo calibra tu brújula.

BIENVENIDO A LA AVENTURA DEL LIDERAZGO

Si estás aquí es porque que quieres ser un gran líder, y querer es poder.
Te ayudaremos a llegar a tu destino desafiando tus propias capacidades, creencias y paradigmas y así realizar este camino con éxito.
Como dijo Hellen Keller, escritora Norteamericana, “La vida, o es una aventura o no es nada”.

LOS ESCRITOS DE CRISTÓBAL COLÓN

En su bitácora de viaje él muestra las dos facetas de un líder. Al estar en la cubierta del barco dirigiendo a sus hombres, muestra la mayor certeza y confianza en que la odisea en la que se habían embarcado llegaría a buen puerto, mostrándoles el camino a seguir y motivando cuando las energías flaqueaban. Luego bajaba a su cabina donde se mostraba como el humano que era, lleno de dudas y miedos. Pero en ese momento, pensaba, analizaba y decidía el curso de acción y los próximos pasos para el día siguiente en el cual enfrentaría a su equipo de marinos con la actitud de un gran líder. De no ser por esto, su equipo se habría amotinado o desgastado en peleas que no hubiesen permitido lograr la hazaña histórica de descubrir un nuevo continente.
Como Colón, sabemos que encontrarás tu propio camino, sólo depende de ti y de las ganas que le pongas.

WARREN BUFFETT. (EMPRESARIO E INVERSOR)

“Dos clases de personas fracasan en la vida: aquellas que no saben nada y aquellos que creen saberlo todo”. Te invitamos al desafío del desarrollo personal: una ruta donde hay que desaprender para poder aprender.
Reflexión:
La percepción es única. Cada individuo tiene una interpretación de la realidad y de la misma forma, una opinión sobre lo que puede observar.
Podemos pensar que somos de una manera, pero ¿lo que proyectamos es así? Y ¿cómo lo interpretan los demás?
El viaje del liderazgo no es un camino que uno pueda recorrer sólo. Para poder desarrollar esta habilidad, se requiere incorporar la percepción de los colaboradores, jefatura y todos quienes pueden aportar a nuestro crecimiento personal.
Esta aventura de ser un gran líder será un viaje sin retorno, pleno de satisfacciones y no exenta de momentos difíciles, pero seguro será una gran experiencia.